Služba

Múdrosť zdieľacieho kruhu

Zdieľacie kruhy sú jednoduchý a účinný nástroj na zlepšenie vzťahov a komunikácie v tíme, ako aj na zvýšenie porozumenia medzi ľuďmi.

Pomáhajú odhaľovať bariéry,  ktoré neboli dovtedy zvedomené, uchopené a jasne pomenované. Zmeniť totiž vieme iba to, čo sme si vedomí, že existuje.

 Benefity kruhov:

  • Premietajú sa do kvality spolupráce a schopnosti dosahovať výsledky

  • Učia ľudí počúvať s porozumením a navyšujú ochotu spolupracovať

  • Znižujú tendenciu brať si veci osobne a vytvárať zbytočný konflikt či tiché napätie

  • Poskytujú priestor porozumieť a nájsť spoločnú reč, či vzájomné pochopenie

  • Vytvárajú priestor na konštruktívnu spätnú väzbu a sebareflexiu

  • Vnášajú pokoj na individuálnej a firemnej úrovni, harmonizujú kolektív

  • Pomenúvajú a odstraňujú skryté bariéry, ktoré bránia dosahovať želané výsledky

  • Zvyšujú chuť a motiváciu ľudí 

  • Navyšujú výkon a schopnosť firmy pritiahnuť, či udržať talent

  • Znižujú fluktuáciu

  • Otvárajú možnosť uvidieť a uznať skutočne a jedinečne dary každého jeho účastníka

 Počet účastníkov kruhu:

  3-20 ľudí

 Trvanie:

  1,5 - 3 hodiny, v závislosti od počtu účastníkov

 Frekvencia:

  Jednorázovo, alebo opakovane. 

  Opakované kruhy prinášajú do kolektívu nové návyky a výrazne menia firemnú dynamiku.

 Ako má byť kruh zostavený:  

  Čim vyššie v hierarchii firmy sa kruh robí, tým väčší môže byť presah jeho výsledku 

 Témy:

 Veľkou výhodou kruhu je, že téma sa otvára v priestore, podľa toho, čo treba  najaktuálnejšie v  skupine riešiť. Príklady môžu zahŕňať:

-Nepochopenie medzi oddeleniami alebo v rámci tímov

-Neschopnosť napĺňať ciele a plniť termíny

-Vypäté vzťahy

-Odchádzajúci kvalitní zamestnanci, či klienti

-Problém nachádzať nových a kvalifikovaných ľudí

-Frustrácia a strata radosti, neochota ľudí robiť čokoľvek nad rámec základnej zodpovednosti

-Neprimeraná chybovosť

PRE VIAC INFO NÁS NEVÁHAJTE KONTAKTOVAŤ