Len to, čo dokážeme pomenovať a odhaliť v zdrojovej príčine, dokážeme natrvalo zmeniť.  V našej magnetickej rezonancii firmy neplávame po povrchu, ale ideme do hĺbky, k zdrojom firemných nerovnováh, ktoré odstraňujeme.

Štúdia doktora Bradleyho ukazujú, že emočná inteligencia je dvojnásobne dôležitejšia ako IQ, či technické zručnosti človeka, čo sa týka efektivity na pracovisku. Cieľom našej práce je prinášať ľudom zážitky, ktoré vedú k hlbšiemu uvedomovaniu si seba, schopnosti rozumieť faktorom, ktoré ovplyvňujú ich reakcie, emócie, myšlienky a sú zdrojom ich šťastia, harmonickej atmosféry a prosperity na pracovisku. 

Podľa výskumu Harward Business Review je základnou stavebnou jednotkou emočnej inteligencie sebauvedomovanie. Práve práca so svojim vedomím má za následok schopnosť budovať pevné a harmonické vzťahy, vyjadrovať sa bez potreby vytvárať konflikt, počuvať s ochotou porozumieť, znižovať stres či napätie, navyšovať celkovú spokojnosť a prinášať do firemnej kultúry potrebnú rovnováhu medzi ziskovosťou, funkčnými procesmi a spokojnými ľuďmi. 

Lebo aj Váš zákazník vníma aj to, čo sa vo firme deje pomedzi riadky Vášho produktu, či služby...