Preskočiť na obsah

O nás

Dve konzultantky, ktoré rozumejú procesom aj ľuďom.

Nie sme vzdelávacia agentúra, kouči ani terapeutky. Sme partnerky pre majiteľov a riaditeľov, ktorí chcú vedieť, čo sa vo firme naozaj deje – a chcú to zmeniť.

Erika a Veronika spolu na tyrkysovom pozadí
Veronika Ölvecká v bielej čipkovanej blúzke sa usmieva

Veronika Ölvecká

Biznis konzultantka · procesy a výkon

Veronika študovala biznis v Minnesote v USA a potom Supply Chain & Operations Management so špecializáciou na Six Sigma a Lean. Pôsobila v manažérskych roliach zameraných na zlepšovanie firemných procesov.

Jej silnou stránkou je vidieť a pomenovať jadro problému – aj vtedy, keď ho ostatní vidia len po častiach. Jej cieľ je jednoduchý: vysoký výkon firmy bez vyhorenia ľudí.

  • zlepšovanie procesov
  • Lean a Six Sigma
  • pomenovanie jadra problému
Erika Heveši v bielom saku s notebookom v kancelárii

Erika Heveši

Strategická konzultantka · vedenie a spolupráca

Erika získala doktorát na Právnickej fakulte UMB v oblasti obchodného a pracovného práva. Pätnásť rokov pôsobila ako výkonná manažérka a lektorka vo firme zameranej na vzdelávanie manažmentu.

Vyše desať rokov pracuje ako strategická konzultantka. Rieši procesné úzke miesta, brzdy rastu a konflikty v tímoch. Prináša stabilitu, hravosť a ľudskosť – a vie vytvoriť prostredie, kde sa dá hovoriť aj o nevyslovenom.

  • strategické poradenstvo
  • pracovné právo
  • prostredie dôvery

Prečo pracujeme vo dvojici

Erika otvára dôveru. Veronika trafí príčinu. Jedna vidí ľudí, druhá procesy – a obe vidia, kde sa jedno s druhým stretáva. Vo dvojici sa navzájom kontrolujeme a vidíme viac, ako by videla jedna.

Príbeh mena PONOWOM

PO – NOW – OM. V strede je anglické „now“, teda teraz. Pomáhame ľuďom vo firmách tvoriť po novom, a to teraz, nie niekedy.

Namiesto žabomyších vojen a ego bojov prinášame porozumenie. Také, ktoré začína porozumením sebe samému a končí výsledkami, ktoré vidno v číslach.

Na čom nám záleží

  • Priamosť

    Pomenujeme aj nepríjemné. Bez obviňovania, ale aj bez obalu.

  • Realita firmy

    Pracujeme na vašich témach a vašich ľuďoch, nie na modelových príkladoch.

  • Diskrétnosť

    Čo nám ľudia zveria, zostáva medzi nami. Riaditeľovi prinášame príčiny, nie mená.

  • Výsledok

    Zmena sa počíta, keď vydrží v bežnej práci. Preto ju sledujeme v čase.

S kým nepracujeme

  • s majiteľmi, ktorých ľudia nezaujímajú
  • s tými, ktorí problém vidia výlučne v ostatných
  • s firmami, kde každé rozhodnutie schvaľuje vzdialená centrála

Prvý krok je rozhovor.

Bez záväzku, s aspoň jedným novým pohľadom na vašu firmu. Napíšte nám pár viet a ozveme sa vám s návrhom termínu.

Strategický rozhovor zdarma
Erika sedí v kresle s poznámkami, Veronika sa k nej nakláňa